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2020年自考管理心理学:西方管理心理学人性假设的提出及其内容要点

2020年03月24日    来源:自考365   字体:   打印
年代人性观管理理论代表人物管理措施
管理重点管理职能管理措施管理体制
20世纪
20年代
经济人假设X理论泰勒、韦伯、法约尔以工作任务为中心传统管理职能外部奖惩(胡萝卜加大棒)专制集权领导体制
20世纪30年代社会人假设人际关系理论梅奥等以人为中心人际关系协调职能集体奖励方式新型民主参与、沟通的领导体制
20世纪40—50年代自我实现人假设Y理论马斯洛以环境与人实质是以人为中心设计环境与采访的职能强调内部奖励与成就动机新型民主参与决策的领导体制
20世纪60—70年代复杂人假设超Y理论摩尔斯与洛斯奇奖励措施的权变、管理方法的权变、组织结构的权变、领导体制的权变
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